上一堂关于团队的课

给你上一堂关于团队的课,让你乘上下一趟的财富列车

你在团队阶段里的哪一个定位上

整个团队的阶段里,基本可分成基层,中层和领导层。这3层拥有明显的分类和每一层都有不同的立场和思维,了解你自己在那里会是最好的开始。的匪类氛围

基层

拼来拼去只有自己一个人,
我的团队在哪里?

全世界都在讲团队很重要,可是人很难找,我该怎么做?

中层

我想成立自己的团队,可是没有方法怎么办?

团队只会烧钱,并不会帮公司赚钱?

领导层

团队失败了很多次,换血换
了很多轮都没有起色?

很多人跟着我找吃,可是
没有人像我一样能干?

三个“以为有团队”的盲点

团队最大的失败就是来自于我以为,很多人都以为自己有团队,可是却不知道那些只是过客。

在你出事的时候,谁可以支援你?

团队是大家做一致的事,还是每一个人在团队环境里各展所长?

成为Team Leader之前,你是否是一个Team Player?

建造团队最大的问题就是不懂自己有问题 !

很多人都说别人有问题,可是每一件事情或人都是你的一面镜子,你所看到的问题有可能也是来自于你本身。

我的方式是最好的,
我不认为你是对的

- 不接受别人意见的人

接下来要做什么?
这个怎么做?我不会做

- 不会主动学习的人

因为这个咯,所以我做不到

- 借口很多的人

做么可以这样笨的,
不会自己想办法

- 不会教导队员的人

都是他的错啊做不
好,害到我

- 只会赖别人的人

你做什么我就做什么咯,我跟你就好..

- 不主动的人

你是坐以待毙还是奋力一击?

团队环境不好,开始出现你做你的,他做他的,甚至无法在同一件事情上有一致的想法,士气低落

开始作出改变,学会团队这一门学问,了解团队架构,了解团队模式,把自己成为一名 Team Player, 奋力一击把团队做起来

要怎么学会团队这一门学问?

自己摸出来的需要付出极大的成本

无可否认的自己摸出来的是最原汁原味,也有可能是最适合自己的,可是这个付出的代价太大了,因为要从零摸出来是需要付出一定的时间成本与失败的成本,而不是每个人都有这个资格可以再花多5年的时间或者是几次的失败的。

市面有太多的书本,而且大多数都是没有完整的架构

市场上说起关于团队的书本实在是多到数不完,可是每一本书都是不同的作者,不同的领域,不同的经验和不同的原理,导致你在学习的过程中如果自己本身没有基础的模式与架构,看更多的书只会让你更加的乱。

最好的老师就是你的领导

有经验的老师,莫过于带着你的领导。每一个领导都是一个神圣的位置,既要对每一件事情负责人也要对每一位团员负责人。所以如果你真的要在现在的团队里干出一番事业,那就找你的领导学习。

10年只专注修炼一件事:打造团队。

天生激励派,因为拥有强烈的价值观而成为了团队灵魂人物。10年磨一剑,在全世界流行盛学各种新事物时,她选择10年只专注修炼一件事:打造团队。热爱历史,对事物有淘与挑的探索精神。

喜欢深思的神秘感,奉行“不遗憾唯有深思熟虑”。走过市场11年,对钱的味道很熟悉。
讲究本质,注重原创,真诚表达,是招牌风格。

谁是Sophia?